《大学生就业与创业指导》根据就业市场对高素质人才的需求，针对大学生就业创业过程中所面临的问题，从职业规划、职业素养、就业指导、创业教育四个维度， 帮助大学生全面提高综合就业竞争力与创业实力，成功实现就业创业。全书共十六章，即大学毕业生就业形势与政策、职业世界认知、完善自我认知、职业生涯规 划、职业意识形成、职业道德养成、职业能力提升、职业礼仪训练、就业前期准备、求职基本过程、就业权益保护、离校与入职、创业基础认知、创业前期准备、创业实践演练、创业管理策略。全书每章既有简要的理论概述，又有新颖的案例引导、课后思考、拓展阅读、技能训练，还有独具特色的能力测试，融理论、实践、趣味与创 新于一体，既便于教师授课，也便于学生自学。

第一篇　职业规划
第一章　大学毕业生就业形势与政策
  第一节　我国大学毕业生就业形势分析
   一、我国大学毕业生就业现状
   二、大学毕业生就业存在的问题
   三、我国对专业技术人才的需求
  第二节　就业政策解读
   一、国家就业政策
   二、应征入伍政策
  第三节　毕业去向与就业步骤
   一、毕业去向的主要形式
   二、大学毕业生就业的步骤
   能力测试：职业满意度测试
   拓展阅读
   课后思考
   技能训练
第二章　职业世界认知
  第一节　职业概述
   一、职业认知
   二、职业功能
  第二节　职业资格
   一、专业与职业的关系
   二、职业资格证书制度
  第三节　职业选择
   一、职业选择的原则
   二、大学毕业生择业常见的误区
   三、择业观念的转变
   能力测试：职业价值观测试
   拓展阅读
   课后思考
   技能训练
第三章　完善自我认知
  第一节　性格探索
   一、性格与职业性格
   二、性格与职业选择
  第二节　兴趣探索
   一、兴趣与职业兴趣
   二、兴趣与相应的职业
  第三节　能力探索
   一、能力与职业能力
   二、能力与相应的职业
  第四节　价值观探索
   一、价值观认知
   二、职业价值观
   能力测试：职业性格测试
   拓展阅读
   课后思考
   技能训练
第四章　职业生涯规划
  第一节　职业规划的理论
   一、人职匹配理论
   二、职业锚理论
  第二节　职业规划的实施
   一、职业规划的原则
   二、职业规划的方法
  第三节　职业规划的制定
   一、职业规划的步骤
   二、职业生涯规划书的撰写
   能力测试：霍兰德职业兴趣测试
   拓展阅读
   课后思考
   技能训练
第二篇　职业素养
第五章　职业意识形成
  第一节　职业意识概述
   一、职业意识认知
   二、职业意识构成
  第二节　职业意识训练
   一、诚信意识
   二、团队意识
   三、创新意识
   能力测试：意志力测试
   拓展阅读
   课后思考
   技能训练
第六章　职业道德养成
  第一节　职业道德概述
   一、职业道德认知
   二、职业道德的社会作用
  第二节　职业道德基本规范
   一、爱岗敬业
   二、诚实守信
   三、办事公道
   四、服务群众
   五、奉献社会
  第三节　职业道德修养概述
   一、职业道德修养的重要性
   二、职业道德修养的内容
   三、职业道德修养的培养途径
   能力测试：责任感测试
   拓展阅读
   课后思考
   技能训练
第七章　职业能力提升
  第一节　职业能力概述
   一、职业能力的内涵
   二、职业能力的构成
  第二节　职业能力的提升
   一、沟通能力的提升
   二、自主学习能力的提升
   三、合作能力的提升
   四、信息处理能力的提升
   五、社会适应能力的提升
   能力测试：职业能力测试
   拓展阅读
   课后思考
   技能训练
第八章　职业礼仪训练
  第一节　职业形象塑造
   一、仪容仪表
   二、服饰礼仪
   三、待人接物
  第二节　职场礼仪规范
   一、会面礼仪
   二、通信礼仪
   三、会议礼仪
   能力测试：自信心测试
   拓展阅读
   课后思考
   技能训练
第三篇　就业指导
第九章　就业前期准备
  第一节　就业信息的获取
   一、就业信息的内容
   二、就业信息的搜集
  第二节　就业信息的处理
   一、就业陷阱
   二、防范策略
  第三节　就业材料的准备
   一、就业材料的内容
   二、就业材料的撰写
   能力测试：职场竞争力测试
   拓展阅读
   课后思考
   技能训练
第十章　求职基本过程
  第一节　笔试技巧
   一、笔试的准备工作
   二、笔试的应对技巧
  第二节　面试技巧
   一、面试的基本形式
   二、面试过程中常见的问题
  第三节　求职礼仪
   一、求职前的准备工作
   二、求职过程中的基本礼仪
   三、面试后的必备礼仪
   能力测试：面试能力测试
   拓展阅读
   课后思考
   技能训练
第十一章　就业权益保护
  第一节　就业协议书
   一、就业协议书简介
   二、就业协议书的签订
  第二节　劳动合同
   一、劳动合同的意义
   二、劳动合同的签订
   三、社会保险的规定
  第三节　与就业相关的法律法规
   一、《中华人民共和国劳动法》
   二、《中华人民共和国劳动合同法》
   三、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
   四、《中华人民共和国就业促进法》
   能力测试：PDP 行为风格测试
   拓展阅读
   课后思考
   技能训练
第十二章　离校与入职
  第一节　离校报到的规定
   一、离校的流程
   二、报到的要求
  第二节　离校报到的程序
   一、报到证
   二、户口迁移
   三、档案办理
   四、人事代理
  第三节　职场适应与发展
   一、角色转换
   二、适应新环境
   三、职场新规划
   能力测试：社会适应性测试
   拓展阅读
   课后思考
   技能训练
第四篇　创业教育
第十三章　创业基础认知
  第一节　创业概述
   一、创业要素
   二、创业形式
  第二节　大学毕业生创业现状分析
   一、大学毕业生创业现状
   二、大学毕业生创业的优劣势
  第三节　与大学毕业生创业相关的政策
   一、国家优惠政策
   二、地方优惠政策
   能力测试：创业测试——— 你是否适合创业当老板
   拓展阅读
   课后思考
   技能训练
第十四章　创业前期准备
  第一节　创业精神
   一、创业精神的内涵
   二、创业精神的培养
  第二节　创业素质
   一、创业者的基本素质
   二、创业者的心理品质
  第三节　创业知识能力
   一、对创业者的知识要求
   二、对创业者的能力要求
   能力测试：领导的心理素质测试
   拓展阅读
   课后思考
   技能训练
第十五章　创业实践演练
  第一节　选择创业项目
   一、开展市场调查
   二、确立创业项目
  第二节　创业融资途径
   一、传统的融资方式
   二、创业基金支持
  第三节　创业计划的制订
   一、创业计划书竞赛
   二、创业计划书的撰写
  第四节　企业注册登记
   一、申请营业执照
   二、工商税务登记
   能力测试：多维财商（FQ）测试
   拓展阅读
   课后思考
   技能训练
第十六章　创业管理策略
  第一节　资金管理
   一、投资预算管理
   二、成本费用管理
  第二节　营销管理
   一、营销策略
   二、营销管理
  第三节　团队管理
   一、选拔人才
   二、管理人才
   三、留住人才
   能力测试：人际交往能力测试
   拓展阅读
   课后思考
   技能训练
参考文献