前辅文
第一章 职业生涯与人生发展
第一节 理想与发展
一?职业理想是人生发展的动力
二?职业理想是实现社会理想的基础
三?经济社会发展需要高素质劳动者
第二节 发展是职业生涯设计的起始点和落脚点
一?职业生涯的特点
二?职业生涯设计的起始点是目标明确地发展自己
三?职业生涯设计的落脚点是扬长补短地发展自己
第三节 创业是职业生涯发展质的飞跃
一?创业与人生发展
二?创业与社会发展
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第二章 分析发展条件
第一节 自身发展条件分析
一?个性特点及其变化趋势分析
二?本人生理条件及其变化趋势分析
三?本人现实条件及其发展趋势分析
四?个人职业价值取向分析
五?自身发展条件分析的操作
第二节 职业生涯发展机会分析
一?行业?职业及其变化趋势分析
二?就业环境及其变化趋势分析
三?区域经济及其变化趋势分析
四?家庭条件及其变化趋势分析
五?职业生涯发展机会分析的操作
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第三章 确立发展目标
第一节 发展方向的选择
一?从业者有多种发展方向
二?适合自己的方向是最好的方向
第二节 发展目标的确定
一?确定长远目标是职业生涯设计的关键
二?发展目标必须符合发展条件
三?发展目标抉择的程序
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第四章 构建发展台阶
第一节 阶段目标是通向长远目标的阶梯
一?阶段目标的特点和设计要领
二?阶段目标的“倒计时”式设计思路
第二节 近期目标是最重要的阶段目标
一?重视职业发展的关键时期
二?近期目标的作用和制定要领
三?围绕近期目标,做好发展条件补充分析
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第五章 制订发展措施
第一节 措施是实现目标的保证
一?措施三要素及制订措施的要领
二?实现近期目标的措施要更具体
三?落实措施要有计划
第二节 夯实发展基础
一?强化职业方向感?责任感和成就感
二?做人?做事与职业道德
三?做好角色转换
四?珍惜现在才有光明的未来
五?弘扬民族精神,以成功者的心态设计自己的未来
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第六章 调整发展规划
第一节 发展规划调整的时机
一?调整的必要性
二?不要错过最佳调整期
第二节 职业生涯规划调整的方法
一?自我条件重新剖析
二?生涯机会重新评估
三?职业生涯目标修正
四?落实生涯规划修订
第三节 职业生涯成功的评价
一?五种不同的职业生涯成功方向
二?职业生涯成功与家庭生活有着密切关系
三?综合个人?家庭?企业?社会因素评价职业生涯成功
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参考文献
编后语
