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人力资源管理——理论与实践
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商品名称:人力资源管理——理论与实践
物料号 :48237-00
重量:0.000千克
ISBN:9787040482379
出版社:高等教育出版社
出版年月:2017-10
作者:吴慈生等
定价:45.40
页码:396
装帧:平装
版次:1
字数:590
开本:16开
套装书:否

本书根据人力资源管理的基本原理,借鉴我国企业人力资源管理实践和理论研究成果,针对我国现阶段应用型人才需求特点和人力资源管理、教育、培训的要求编写而成。

全书共分11章,分别为人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析、人力资源测量与评价、人力资源招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工胜任力模型设计、劳资关系管理。

为了克服目前教学手段和方法单一、一些教材脱离组织管理实践的缺陷,增强教学内容的生动性、实践性,本书在每一章都安排了学习目标、引例、本章知识结构图、案例分析、本章小结、关键词、思考题、练习题、本章实训、延伸阅读等环节。

本书基于应用创新型人才培养的教学特点,可以作为高等学校工商管理专业和相关专业的教材,也可以作为企业进行人力资源管理培训的教材,以及供从事企业管理的工作人员学习参考。

前辅文
第一章 人力资源管理概论
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 人力资源与人力资源管理的含义及特点
  第二节 人力资源管理的目的与职能
  第三节 人力资源管理的基本原理
  第四节 人力资源管理的基本模式
  第五节 人力资源管理者的角色与素质要求
  第六节 案例分析:刘总的烦恼
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
第二章 人力资源规划
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 发展战略与人力资源规划
  第二节 人力资源规划制定的原则与程序
  第三节 人力资源需求预测
  第四节 人力资源供应预测
  第五节 人力资源规划设计
  第六节 案例分析:李宁体育用品有限公司的人力资源规划
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
第三章 工作分析
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 工作分析概述
  第二节 工作分析的流程
  第三节 工作分析的方法
  第四节 工作说明书
  第五节 案例分析:A公司工作分析
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
第四章 人力资源测量与评价
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 人力资源测量与评价概述
  第二节 人力资源测量与评价流程
  第三节 人力资源测量与评价方法
  第四节 人力资源测量与评价的要素
  第五节 案例分析:关于社会道德能力测试
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
第五章 人力资源招聘
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 招聘管理概述
  第二节 招聘管理流程
  第三节 招聘及甄选的方法
  第四节 录用决策
  第五节 招聘评估
  第六节 案例分析:招聘的困惑
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
第六章 人力资源培训与开发
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 人力资源培训与开发概述
  第二节 人力资源培训与开发流程
  第三节 人力资源培训与开发需求分析的内容与方法
  第四节 人力资源培训与开发的种类与方法
  第五节 人力资源培训与开发的评估
  第六节 案例分析:公用事业民营化对人力资源培训与开发的挑战
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
第七章 绩效管理
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 绩效管理概述
  第二节 绩效管理流程
  第三节 绩效管理系统设计
  第四节 绩效评估方法
  第五节 案例分析:台升家具有限公司绩效管理
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
第八章 薪酬管理
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 薪酬与薪酬管理概述
  第二节 薪酬管理体系与流程
  第三节 岗位价值评价
  第四节 薪酬管理制度设计
  第五节 案例分析:东莞伟易达电子公司的薪酬管理
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
第九章 职业生涯管理
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 职业生涯与职业生涯管理概述
  第二节 个人职业生涯管理
  第三节 组织职业生涯管理
  第四节 组织发展与职业生涯管理
  第五节 案例分析:人在外企,45岁以后漂向哪里
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
第十章 员工胜任力模型设计
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 胜任力概述
  第二节 胜任力模型
  第三节 胜任力模型设计
  第四节 胜任力管理
  第五节 案例分析:胜任力模型的“过度现代化”误区
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
第十一章 劳资关系管理
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 劳资关系管理概述
  第二节 劳资关系管理流程
  第三节 劳资关系中的权利和义务
  第四节 集体谈判与集体合同
  第五节 劳动安全与员工健康管理
  第六节 劳动仲裁与法律援助
  第七节 案例分析:中国东方航空股份有限公司的飞行员集体返航事件
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
参考文献

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