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本书是“十四五”职业教育国家规划教材，也是民政部福利彩票公益金资助项目、智慧健康养老服务与管理专业系列教材之一。 本书为实践性很强的管理类教材，将人力资源管理的六大核心技能与养老服务产业的运作结合起来，分析和研究了人事激励策略在养老服务领域中的具体运用。本书根据人力资源管理的流程设计，介绍了养老服务机构人力资源管理认知、人力资源规划与岗位分析、员工招聘与录用、劳动关系管理、员工培训与职业生涯规划、员工激励与绩效、员工薪酬与福利、人力资源日常事务管理、信息化与国际化的人力资源管理9个项目、37个子任务及59化个附表和样例，填补了养老服务机构人力资源管理领域的不足，满足了相关人才的培训需求，对于促进养老服务规范化、专业化发展以及养老服务机构专业人才队伍的建设意义重大。 本书可以作为高等职业院校、应用型本科院校及中等职业学校智慧健康养老服务与管理专业教材，也可作为养老服务机构、相关培训机构进行人员培训的教材。 |
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前辅文 |
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“十四五”职业教育国家规划教材 |
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