绪论
一､劳动与社会保障法学的研究对象
二､劳动与社会保障法的基本理念
三､马克思主义原理和劳动与社会保障法
四､本书的逻辑结构与学习研究方法
上编 劳 动 法
第一章 劳动法基础理论
第一节 劳动法概述
第二节 劳动法律关系
第三节 劳动法的产生和发展
第二章 就业促进法律制度
第一节 就业促进概述
第二节 反就业歧视
第三节 就业服务和管理
第三章 劳动合同法律制度
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的履行､中止､变更和承继
第四节 劳动合同的解除和终止
第五节 劳动合同特殊制度
第四章 集体劳动关系法律制度
第一节 集体劳动关系法基本理论
第二节 工会
第三节 集体协商
第四节 集体合同
第五节 职工民主参与
第五章 劳动基准法律制度
第一节 劳动基准的基本原理
第二节 工时制度
第三节 休息时间制度
第四节 工资制度
第五节 职业安全健康制度
第六章 劳动监察与劳动争议处理法律制度
第一节 劳动监察
第二节 劳动争议处理
下编 社会保障法
第七章 社会保障法基础理论
第一节 社会保障法概述
第二节 社会保障法律关系
第三节 社会保障法的历史演进
第八章 养老保险
第一节 养老保险概述
第二节 职工养老保险
第三节 机关事业单位工作人员养老保险
第四节 居民养老保险
第九章 医疗保险和生育保险
第一节 医疗保险
第二节 生育保险
第十章 工伤保险
第一节 工伤保险概述
第二节 工伤认定与劳动能力鉴定
第三节 工伤保险待遇
第十一章 失业保险
第一节 失业保险概述
第二节 失业保险待遇
第十二章 社会保险基金
第一节 社会保险基金概述
第二节 社会保险基金筹集
第三节 社会保险基金投资运营
第四节 社会保险基金监督管理
第十三章 社会救助
第一节 社会救助概述
第二节 社会救助的基本内容
第十四章 社会福利和社会优抚
第一节 社会福利
第二节 社会优抚
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后记
第二版后记
