前辅文
第一章 直言判断及其推理
第一节 基本考点归纳
一、 概念及其种类和概念之间的关系
二、 直言判断的种类和它们的真假关系及推理
三、 词项的周延性与直言判断的变形推理
四、 三段论及其结构
五、 三段论的一般判定规则
第二节 解题技巧与真题分类解析
一、 概念的种类
二、 概念间的关系
三、 利用判断间的真假关系解答特殊条件下的推理问题
四、 直言判断之间的真假关系推理
五、 比较简单句推理的结构类似
六、 三段论推出结论
七、 三段论的假设或加强
八、 三段论的削弱
第二章 复合判断及其基本推理
第一节 基本考点归纳
一、 基本复合判断
二、 基本复合推理
三、 负判断推理
第二节 解题技巧与真题分类解析
一、 把握联言判断和选言判断的真假情况
二、 把握充分条件假言判断的真假情况
三、 把握必要条件假言判断的真假情况
四、 把握充分条件假言判断和必要条件假言判断之间的区别和联系
五、 把握联言推理和选言推理
六、 把握充分条件假言推理
七、 把握必要条件假言推理
八、 把握负判断的推理
九、 运用原判断与其负判断的等值判断之间的矛盾关系解答特殊条件下的推理问题
第三章 多重复合推理
第一节 基本考点归纳
一、 充分条件逆否推理
二、 假言连锁推理
三、 反三段论
四、 二难推理
第二节 解题技巧与真题分类解析
一、 把握充分条件逆否推理
二、 把握假言连锁推理
三、 掌握反三段论
四、 掌握二难推理
五、 综合的复合推理
第四章 归纳推理
第一节 基本考点归纳
一、 归纳推理的种类
二、 因果联系及其特点
三、 探求因果联系的基本方法
第二节 解题技巧与真题分类解析
一、 把握各种归纳推理
二、 把握各种求因果关系的基本方法
三、 通过求因果方法得出结论
四、 因果关系的削弱
五、 因果关系的加强
六、 因果关系连题
第五章 削弱型试题
第一节 基本考点归纳
第二节 解题技巧与真题分类解析
一、 削弱因果关系
二、 削弱计划与目的
三、 削弱结论
四、 削弱论证
五、 最不能削弱
第六章 加强型试题
第一节 基本考点归纳
第二节 解题技巧与真题分类解析
一、 加强因果关系
二、 直接加强结论
三、 加强论证
四、 最不能加强
第七章 假设型试题
第一节 基本考点归纳
第二节 解题技巧与真题分类解析
一、 指出论据和论点之间存在本质联系
二、 指出题干的论据能充分支持论点
三、 指出没有别的因素影响论据得出结论
第八章 解释型试题
第一节 基本考点归纳
第二节 解题技巧与真题分类解析
一、 最能解释
二、 最不能解释
第九章 评价型试题
第一节 基本考点归纳
一、 评价型试题的一般情况
二、 评价逻辑漏洞
三、 评价论证方法
第二节 解题技巧与真题分类解析
一、 逻辑漏洞评价
二、 评价结构类似
三、 评价论证方法
四、 评价论证的有效性
五、 评价论战焦点
第十章 概括与分析推理
第一节 基本考点归纳
一、 概括推理问题
二、 分析推理问题
第二节 解题技巧与真题分类解析
一、 最可能真
二、 不可能真（一定假）
三、 一定真（不可能假）
四、 数据关系分析
五、 排序分析
六、 组队分析
七、 对应关系分析
附录一 管理类联考逻辑真题汇总
2020年12月管理类联考逻辑真题（共30题）
2019年12月管理类联考逻辑真题（共30题）
2018年12月管理类联考逻辑真题（共30题）
2017年12月管理类联考逻辑真题（共30题）
2016年12月管理类联考逻辑真题（共30题）
2015年12月管理类联考逻辑真题（共30题）
2014年12月管理类联考逻辑真题（共30题）
2014年1月管理类联考逻辑真题（共30题）
2013年1月管理类联考逻辑真题（共30题）
附录二 经济类联考逻辑真题精选
2020年12月经济类联考逻辑真题（共20题）
2019年12月经济类联考逻辑真题（节选10题）
2018年12月经济类联考逻辑真题（共20题）
2017年12月经济类联考逻辑真题（共20题）
2016年12月经济类联考逻辑真题（节选13题）
2015年12月经济类联考逻辑真题（共20题）
2014年12月经济类联考逻辑真题（节选4题）
2014年1月经济类联考逻辑真题（共20题）
2013年1月经济类联考逻辑真题（共20题）
