本书是“十三五”职业教育国家规划教材。
本书内容包括人力资源管理认知、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、冲突管理、职业安全与健康管理、劳动关系管理、国际人力资源管理，涵盖了人力资源管理与开发的各个主要环节。
本书可作为高等职业院校财经商贸大类相关课程教材，也可作为从事人力资源管理与开发的工作人员的参考用书。
项目一人力资源管理认知001 学习目标001 导入故事002 任务一了解人力资源的概念003 任务二人力资源管理与开发009 任务三人力资源管理的产生与发展012 项目小结021 复习思考题021 阅读资料022 案例分析024 项目二人力资源规划025 学习目标025 导入案例026 任务一了解人力资源规划的概念028 任务二人力资源预测033 任务三人力资源规划的执行与评价042 项目小结045 复习思考题045 阅读资料046 案例分析047 实践练习048 项目三工作分析与工作设计049 学习目标049 导入故事050 任务一了解工作分析的概念050 任务二认知工作分析过程与方法055 任务三认知工作设计069 项目小结075 复习思考题075 阅读资料076 案例分析077 实践练习079 项目四员工招聘与配置080 学习目标080 导入案例081 任务一了解员工招聘的概念082 任务二员工录用与招聘评估092 任务三员工配置与职业生涯发展095 项目小结101 复习思考题101 阅读资料101 案例分析103 实践练习105 项目五员工培训与开发106 学习目标106 导入案例107 任务一了解员工培训与开发的概念107 任务二员工培训与开发工作的具体实施111 任务三员工培训与开发的主要方法118 项目小结122 复习思考题122 阅读资料123 案例分析125 实践练习126 项目六绩效管理127 学习目标127 导入案例128 任务一了解绩效管理的概念129 任务二了解员工激励的概念130 任务三认知绩效评估134 任务四掌握绩效评估方法140 项目小结149 复习思考题150 阅读资料150 案例分析154 实践练习155 项目七薪酬管理156 学习目标156 导入故事157 任务一了解薪酬管理的概念158 任务二基本薪酬管理159 任务三激励工资管理167 任务四员工福利管理170 项目小结173 复习思考题173 阅读资料173 案例分析175 实践练习177 项目八冲突管理178 学习目标178 导入案例179 任务一了解组织中冲突的概念180 任务二熟悉冲突管理的策略与方式184 任务三组织沟通187 项目小结189 复习思考题190 阅读资料190 案例分析192 实践练习192 项目九职业安全与健康管理195 学习目标195 导入案例196 任务一了解安全与健康管理的概念196 任务二安全管理197 任务三健康管理200 项目小结204 复习思考题204 阅读资料204 案例分析207 实践练习208 项目十劳动关系管理209 学习目标209 导入案例210 任务一了解劳动关系的概念210 任务二了解我国目前劳动关系的概况212 任务三劳动保护214 项目小结218 复习思考题218 阅读资料219 案例分析220 实践练习221 项目十一国际人力资源管理222 学习目标222 导入案例223 任务一了解国际人力资源管理的概念223 任务二熟悉国际人力资源管理的主要内容227 任务三美、日人力资源管理模式比较232 项目小结240 复习思考题240 阅读资料241 案例分析243 实践练习244 主要参考文献245
