本书为“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材，是《管理心理学》的修订版。本书内容覆盖了现代管理心理学的完整知识体系，从个体心理、群体心理和组织心理三个层面论述了现代管理心理学的主干内容，并增加了积极心理学知识内容。全书共11章，内容为：导论，人性与管理，社会认知与管理，动机、激励与管理，人格、态度与管理，积极心理学与管理，情绪、压力与管理，群体、团队与管理，沟通与管理，冲突与管理，领导与管理。本书知识量大，全书介绍了古今中外管理心理学核心知识；注重理论与应用紧密结合，在正文之外安排了“拓展阅读”和“小测验”等专栏；方便教学，在每章结尾部分，均有“本章小结”“复习与思考”“案例分析”和“推荐阅读资料”等内容，可以很好地满足教与学的需要。

本书可作为普通高等院校、高等职业院校心理学、应用心理学、管理学、人力资源管理等专业教材，亦可作为企业人力资源管理从业人员以及心理学爱好者的阅读材料，还可作为企业培训的参考读物。

序
前言
第一章 导论
  第一节 管理心理学概览
  第二节 管理心理学发展的历史回顾
  第三节 管理心理学的研究思路和研究方法
  第四节 当代管理心理学的新特点与研究热点
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
  推荐阅读资料
第二章 人性与管理
  第一节 中国古代人性假设与管理
  第二节 西方人性假设与管理
  第三节 人性假设理论的新观点
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
  推荐阅读资料
第三章 社会认知与管理
  第一节 社会知觉与管理
  第二节 归因与管理
  第三节 印象管理
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
  推荐阅读资料
第四章 动机、激励与管理
  第一节 动机与激励概述
  第二节 动机激励理论与管理
  本章小结
  复习与思考
  管理练习
  推荐阅读资料
第五章 人格、态度与管理
  第一节 人格与管理概述
  第二节 人格测量在职业管理中的应用
  第三节 态度与工作态度概述
  第四节 态度与管理
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
  推荐阅读资料
第六章 积极心理学与管理
  第一节 积极心理学概述
  第二节 快乐、主观幸福感与管理
  第三节 乐观主义、希望与管理
  第四节 自尊、自我效能与管理
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
  推荐阅读资料
第七章 情绪、压力与管理
  第一节 情绪与管理
  第二节 工作压力与管理
  第三节 员工援助计划
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
  推荐阅读资料
第八章 群体、团队与管理
  第一节 群体概述
  第二节 群体结构与管理
  第三节 团队与管理
  本章小结
  复习与思考
  互联网练习
  推荐阅读资料
第九章 沟通与管理
  第一节 沟通与沟通媒介
  第二节 非言语沟通、人际沟通和组织沟通
  第三节 有效沟通的艺术
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
  推荐阅读资料
第十章 冲突与管理
  第一节 工作冲突概述
  第二节 工作冲突的影响与管理
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
  推荐阅读资料
第十一章 领导与管理
  第一节 领导概述
  第二节 领导理论
  第三节 现代领导理论的新观点
  本章小结
  复习与思考
  实践分析
  推荐阅读资料
参考文献
版权

“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材